Recruiting ist mehr als nur Stellenanzeigen schalten und Lebensläufe durchforsten – vor allem, wenn man die Kosten im Blick behalten muss.

Nicht jeder Turnover ist gleich – es gibt verschiedene Arten von Fluktuation, die wir genauer unter die Lupe nehmen sollten.

Egal ob im Büro oder Homeoffice: Abwesenheiten gehören zum Arbeitsalltag dazu. Von der Krankmeldung bis hin zur Elternzeit...

Hast Du schon mal den Begriff „available headcount“ gehört und Dich gefragt, was genau das bedeutet? Kein Problem – wir erklären es Dir!

Der Headcount gibt dir einen Überblick darüber, wie groß dein Team ist und wie viele Ressourcen dir zur Verfügung stehen.

Die Betriebszugehörigkeit (eng. Tenure) ist eine entscheidende Kennzahl, die jeder HR-Profi im Blick haben sollte.

Dieser Artikel gibt dir einen Überblick über die in unseren Dashboard verwendete Berechnungsformel und Anwendungsfälle für Vollzeitäquivalen

Der Kandidaten Funnel beantwortet die wichtigsten Fragen eines Recruiters: Wo verlieren wir die meisten Kandidaten?

Die "Time to Fill" ist mehr als nur eine Zahl. Es ist ein Spiegelbild deiner Recruiting-Effizienz.

Daten entschlüsseln klingt ein bisschen wie Detektivarbeit, oder? Aber keine Sorge, es ist einfacher, als es klingt. Datengetriebenes...

Wenn man sich in der komplexen Welt von HR-Analytics bewegt, ist es von entscheidender Bedeutung, die wichtigsten Kennzahlen zu...