Wir gestalten das HR der Zukunft
Ich bin ein Textabschnitt. Klicke hier, um Text hinzuzufügen und bearbeite mich. Hier kannst du Besuchern etwas mehr über dich erzählen.
Unser Weg
2022
Launch
HR Weekly Podcast
2023
Gründung beyobie Techologies
2024
+60 Nutzer bei beyobie
2025
HR Weekly wird zum meistgehörten People Podcast
Ich bin ein Textabschnitt. Klicke hier, um Text hinzuzufügen und bearbeite mich. Klicke auf „Text bearbeiten“ oder doppelklicke, um Inhalt hinzuzufügen und die Schriftart zu ändern. Ziehe mich an eine beliebige Stelle auf deiner Website. Der ideale Ort, um Besuchern etwas mehr zu erzählen.
Hier kannst du einen längeren Text über dein Unternehmen und deine Dienstleistungen verfassen. Beschreibe dein Unternehmen etwas ausführlicher. Sprich über dein Team und die Dienstleistungen, die du anbietest. Erzähle Besuchern die Geschichte deines Unternehmens, wie dieses entstanden ist und was dich von der Konkurrenz unterscheidet. Hebe hervor, was dein Unternehmen besonders macht.
Ich bin ein Textabschnitt. Klicke hier, um Text hinzuzufügen und bearbeite mich. Klicke einfach auf „Text bearbeiten“ oder doppelklicke, um Inhalt hinzuzufügen und die Schriftart zu ändern. Ziehe mich an eine beliebige Stelle auf deiner Website. Es ist der ideale Ort, um Besuchern etwas mehr über dich zu erzählen.
Hier kannst du einen längeren Text über dein Unternehmen und deine Dienstleistungen verfassen. Beschreibe dein Unternehmen etwas ausführlicher. Sprich über dein Team und die Dienstleistungen, die du anbietest.
Almost no other department has as much access to data as HR. It is therefore not surprising that many HR managers get lost in the sea of information. But what if there was a way to take control of this vast sea of data without having a technical background? This is exactly where beyobie comes into play. Born out of the belief that everyone should be their own data analyst, beyobie is more than just an HR tech startup. With beyobie, we are changing the way companies make HR decisions to create a more efficient and people centric future.
Our vision is to democratize Business Intelligence (BI) and make it accessible, understandable and actionable for everyone, regardless of technical background.
"We believe that in times of endless information, everyone should be their own BI expert. "
Katharina, CEO & Co-Founder
beyobie in the Media
Our Brand Values
Empowerment
Our tool was developed to empower HR to take control of their analysis and give them a strong voice.
Simplicity
Data can be complex, but understanding it shouldn't be. We strive for simplicity in design and function.
Inclusivity
People analytics shouldn't just be for tech-savvy people. Our goal is to close the gap and make BI accessible to everyone.